
Hãy làm việc với chúng tôi!

Xin chào!
Tôi tên là Ben và tôi sẽ phụ trách phần lớn quy trình xét duyệt đơn xin việc của bạn.
Nếu chúng tôi thấy những gì bạn có thể đóng góp cho công ty dựa trên thông tin bạn cung cấp bên dưới, chúng tôi sẽ mời bạn tham gia phỏng vấn trực tuyến vòng đầu tiên.
Bảo vệ an toàn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi khi tuyển dụng thành viên mới vào đội ngũ, vì vậy các câu hỏi dưới đây được thiết kế để đảm bảo chúng tôi biết bạn là ai và tiến hành kiểm tra lý lịch cũng như xác minh danh tính một cách kỹ lưỡng. Toàn bộ biểu mẫu sẽ mất khoảng 20 - 30 phút để hoàn thành.
Chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới tính, quốc tịch hay hoàn cảnh kinh tế xã hội của bạn. Chúng tôi đang xây dựng một đội ngũ những người yêu thích biểu diễn và muốn truyền đạt kiến thức chuyên ngành của mình cho thế hệ tiếp theo.
Tôi rất mong được nói chuyện với bạn.
P.S. Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về cách chúng tôi giảng dạy hoặc cách trở thành giáo viên kịch nghệ, hãy xem các tài liệu giảng dạy miễn phí và các ví dụ bài học trực tuyến của chúng tôi.
Ben Whiteside
Giám đốc công ty
Bạn muốn gia nhập đội ngũ IBTS ?
Trường Nghệ thuật Sân khấu Anh Quốc (The British Theatre School) luôn duy trì các tiêu chuẩn cao về quy trình bảo vệ và an toàn trẻ em. Vui lòng đảm bảo rằng bạn đã làm quen với các chính sách tuyển dụng của chúng tôi trước khi nộp đơn.
-
Quy trình phỏng vấn 2 bước: Trực tuyến & Hội thảo đào tạo trực tiếp
-
3 người tham chiếu cũ đã được xác thực
-
Bằng Cử nhân (BA) trong các ngành nghệ thuật liên quan đến biểu diễn hoặc có 5 chứng chỉ hoạt động chuyên môn trong ngành.
-
Việc kiểm tra lý lịch tư pháp (DBS nâng cao hoặc tương đương tại quốc gia sở tại) sẽ được thực hiện.
-
Yêu cầu kiểm tra ID và bằng chứng nhận dạng.
-
Là thành viên của Equity đối với các trại hè diễn ra tại Vương quốc Anh.
-
Các cố vấn trẻ (Junior mentors) có 1 ngày đào tạo định hướng trực tuyến dưới sự quản lý của trưởng trại, trong khi các Trưởng trại (Camp Leaders) có thời gian định hướng trong 2 ngày.
Bạn hiểu rằng thông tin cá nhân mà bạn cung cấp cho chúng tôi sẽ được chuyển cho các công ty nghiên cứu bên thứ ba để xử lý nghiên cứu trực tuyến và trực tiếp về lý lịch, tư cách, hành vi và lịch sử làm việc của bạn.
Vui lòng xem Chính sách Tuyển dụng An toàn của chúng tôi để biết thông tin đầy đủ về quy trình tuyển dụng và đào tạo.
Tiêu chuẩn đối với ứng viên
Chúng tôi cam kết thực hiện quy trình tuyển dụng hòa nhập. Chúng tôi đánh giá các ứng viên dựa trên khả năng thực hiện vai trò thay vì các bằng cấp hình thức không cần thiết.
-
Giá trị & Thái độ (Bắt buộc)
Cam kết mạnh mẽ và rõ ràng trong việc bảo vệ và thúc đẩy phúc lợi của trẻ em.
Niềm đam mê với sân khấu, giáo dục và nuôi dưỡng sự sáng tạo ở những người trẻ tuổi.
Thái độ hòa nhập, kiên nhẫn và có động lực cao, với khả năng truyền cảm hứng cho trẻ em một cách tự nhiên.
2. Kỹ năng cần thiết (Bắt buộc)
Tiếng Anh nói tốt (cần thiết để giảng dạy chương trình sân khấu và đạo diễn các buổi biểu diễn).
Khả năng giao tiếp tự tin và hiệu quả với trẻ em từ 6–12 & 13 - 17 tuổi.
Khả năng làm việc độc lập (sau khi đào tạo) trong khi vẫn duy trì tinh thần phối hợp đồng đội.
Kỹ năng sân khấu, diễn xuất hoặc đạo diễn rõ ràng, đủ để dàn dựng một buổi biểu diễn cho trẻ em dài 20 phút trong vòng 20 giờ tập luyện.
3. Kinh nghiệm & Bằng cấp trước đây
Kinh nghiệm giảng dạy: Mặc dù kinh nghiệm làm việc với trẻ em trước đây rất được coi trọng, nhưng đây không phải là yêu cầu bắt buộc. Những ứng viên chưa từng giảng dạy sẽ được hỗ trợ đầy đủ thông qua chương trình định hướng của chúng tôi và được xếp vào các khóa học nơi họ có thể quan sát và học hỏi từ trưởng trại.
Kinh nghiệm sân khấu: Chúng tôi không yêu cầu các bằng cấp học thuật cụ thể (ví dụ: Bằng Cử nhân Diễn xuất). Chúng tôi hoan nghênh hồ sơ từ bất kỳ ai có kinh nghiệm đáng kể trong ngành hoặc kỹ năng biểu diễn thực tế giúp họ có thể hoàn thành vai trò này.
Quy trình lựa chọn & Kiểm tra: Những điều cần lưu ý
Chúng tôi cam kết thực hiện một quy trình lựa chọn minh bạch và nghiêm ngặt để đảm bảo an toàn cho học sinh và chất lượng của các trại hè.
Tiêu chí sàng lọc: Tất cả các đơn ứng tuyển sẽ được đánh giá nghiêm ngặt dựa trên các kỹ năng, giá trị và thái độ được nêu trong Tiêu chuẩn đối với ứng viên ở trên.
Phỏng vấn & Đánh giá trực tuyến: Các ứng viên trong danh sách rút gọn sẽ được mời phỏng vấn trực tuyến. Trong buổi phỏng vấn này, bạn sẽ được hỏi các câu hỏi dựa trên giá trị liên quan đến thái độ của bạn đối với việc bảo vệ trẻ em. Bạn cũng sẽ được yêu cầu hoàn thành một bài đánh giá thực hành ngắn để thể hiện kỹ năng điều phối của mình.
Kiểm tra tham chiếu: Chúng tôi sẽ liên hệ trực tiếp với ba người tham chiếu chuyên môn mà bạn cung cấp để xác minh lịch sử làm việc của bạn. Chúng tôi sẽ hỏi cụ thể những người tham chiếu về sự phù hợp của bạn khi làm việc với trẻ em. Các thư giới thiệu mở hoặc lời chứng thực bằng văn bản sẽ không được chấp nhận.
Kiểm tra DBS & Danh sách cấm: Vì vai trò này liên quan đến "Hoạt động có kiểm soát", bất kỳ lời mời làm việc nào cũng phụ thuộc nghiêm ngặt vào việc có được Giấy chứng nhận DBS nâng cao đạt yêu cầu, bao gồm cả việc kiểm tra bắt buộc đối với Danh sách cấm làm việc với trẻ em.
Phỏng vấn hội thảo trực tiếp: Sau buổi phỏng vấn trực tuyến, chúng tôi có thể đưa ra một hợp đồng sơ bộ để ấn định ngày làm việc của bạn. Sau đó, chúng tôi sẽ mời bạn tham gia một buổi phỏng vấn trực tiếp và hội thảo nhóm để chúng tôi có thể quan sát phong cách giảng dạy của bạn. Bạn sẽ được yêu cầu mang theo tất cả các giấy tờ bảo vệ như chứng chỉ DBS nâng cao đến buổi hội thảo trực tiếp để xác thực.
