تحافظ مدرسة المسرح البريطانية على معايير عالية في إجراءات الحماية والسلامة الخاصة بالأطفال. يرجى التأكد من الاطلاع على سياسات التوظيف لدينا قبل التقدم للوظيفة.

​

عملية مقابلة من خطوتين: ورشة عمل تدريبية عبر الإنترنت وورشة عمل تدريبية شخصية

 

3 توصيات موثقة من جهات سابقة

 

شهادة بكالوريوس في الفنون المسرحية أو 5 ساعات معتمدة في المجال المهني.

 

سيتم إجراء فحص للسجل الجنائي (DBS المعزز أو ما يعادله في البلد).

 

سيكون من الضروري إجراء فحص للهوية وإثبات الهوية.

 

عضو في نقابة Equity للمخيمات التي تقام في المملكة المتحدة.

 

يخضع الموجهون المبتدئون لتدريب تمهيدي لمدة يوم واحد عبر الإنترنت وتحت إشراف قائد المخيم، بينما يخضع قادة المخيمات لفترة تمهيدية مدتها يومان.

 

​

أنت تدرك أن المعلومات الشخصية التي تقدمها لنا سيتم تمريرها إلى شركات أبحاث خارجية لإجراء أبحاث عبر الإنترنت وشخصيًا حول خلفيتك وشخصيتك وسلوكك وتاريخك المهني.

​

 

يرجى الاطلاع على سياسات التوظيف الآمنة للحصول على معلومات كاملة حول ممارسات التوظيف والتدريب لدينا.

​

مواصفات الشخص

 

نحن ملتزمون بعملية توظيف شاملة. نقوم بتقييم المرشحين بناءً على قدرتهم على أداء الدور بدلاً من المؤهلات الرسمية غير الضرورية.

​

1. القيم والمواقف (أساسية)

التزام قوي وواضح بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال.

 

شغف بالمسرح والتعليم وتعزيز الإبداع لدى الشباب.

 

موقف شامل وصبور ومتحمس للغاية، مع قدرة طبيعية على إلهام الأطفال.

 

​

2. المهارات المطلوبة (أساسية)

إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا (ضرورية لتقديم المنهج المسرحي وإخراج العروض).

 

القدرة على التواصل بثقة وفعالية مع الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و12 عامًا و13 و17 عامًا.

 

القدرة على العمل بشكل مستقل (بعد التدريب) مع الحفاظ على روح التعاون الجماعي.

 

مهارات مسرحية أو تمثيلية أو إخراجية واضحة كافية لتنظيم عرض للأطفال مدته 20 دقيقة خلال 20 ساعة من البروفات

 

​

3. الخبرة السابقة والمؤهلات

الخبرة في التدريس: على الرغم من أن الخبرة السابقة في العمل مع الأطفال تحظى بتقدير كبير، إلا أنها ليست مطلوبة بشكل صارم. سيتم دعم المتقدمين الذين لم يسبق لهم التدريس بشكل كامل من خلال برنامجنا التمهيدي وسيتم وضعهم في دورات حيث يمكنهم مرافقة قائد المخيم.

 

الخبرة المسرحية: لا نشترط مؤهلات أكاديمية محددة (مثل بكالوريوس في التمثيل). نرحب بالطلبات المقدمة من أي شخص لديه خبرة ملموسة وواضحة في المجال أو مهارات أداء تؤهله لأداء الدور.

 

​

عملية الاختيار والتقييم: ما يمكن توقعه

 

نحن ملتزمون بعملية اختيار شفافة وصارمة لضمان سلامة طلابنا وجودة مخيماتنا.

​

معايير الاختيار الأولي: سيتم تقييم جميع الطلبات بشكل صارم وفقًا للمهارات والقيم والمواقف الموضحة في مواصفات الشخص أعلاه.

 

المقابلة والتقييم عبر الإنترنت: سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة عبر الإنترنت. خلال هذه المقابلة، سيتم طرح أسئلة قائمة على القيم تتعلق بمواقفك تجاه الحماية. سيُطلب منك أيضًا إكمال تقييم عملي قصير لإظهار مهاراتك في التيسير.

 

التحقق من المراجع: سنتصل مباشرةً بثلاثة مرجعين مهنيين قدمتهم للتحقق من تاريخك الوظيفي. وسنسأل مرجعيك بشكل خاص عن مدى ملاءمتك للعمل مع الأطفال. لن يتم قبول المراجع المفتوحة أو الشهادات المكتوبة.

 

التحقق من سجل DBS وقائمة الممنوعين: نظرًا لأن هذه الوظيفة تنطوي على ”نشاط خاضع للتنظيم“، فإن أي عرض عمل مشروط بشكل صارم بالحصول على شهادة DBS معززة مرضية، والتي ستتضمن فحصًا إلزاميًا مقابل قائمة الممنوعين من العمل مع الأطفال.

 

مقابلة ورشة عمل شخصية: بعد المقابلة عبر الإنترنت، قد نقدم لك عقدًا أوليًا لتحديد مواعيد عملك. سنقوم بعد ذلك بدعوتك إلى مقابلة شخصية وورشة عمل جماعية حيث يمكننا رؤية أسلوبك في التدريس. سيُطلب منك إحضار جميع الأوراق المتعلقة بالحماية مثل شهادات DBS المعززة إلى ورشة العمل الشخصية للتحقق منها.