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Ciao!
Mi chiamo Ben e mi occuperò principalmente della tua candidatura.
Se le informazioni che ci fornirai di seguito ci sembrano interessanti e ci sembrano indicative del tuo contributo alla nostra azienda, ti inviteremo a un primo colloquio online.
La tutela dei dati è la nostra massima priorità quando reclutiamo nuovi membri nel nostro team, pertanto le domande seguenti sono pensate per assicurarci di conoscerti e di effettuare un controllo approfondito dei precedenti e dell'identità . La compilazione dell'intero modulo richiederà circa 20 minuti.
Non facciamo distinzioni in base a razza, genere, nazionalità o background socio-economico. Stiamo creando un team di persone che amano esibirsi e desiderano trasmettere la propria conoscenza del settore alle nuove generazioni.
Non vedo l'ora di parlare con te.
P.S. se vuoi avere un'idea migliore di come insegniamo o di come diventare un insegnante di teatro, consulta le nostre risorse didattiche gratuite e gli esempi di lezioni online
Ben Whiteside
Direttore aziendale
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La British Theatre School mantiene elevati standard di sicurezza e procedure di tutela dei minori. Si prega di leggere attentamente le nostre politiche di reclutamento prima di candidarsi.
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Processo di colloquio in 2 fasi: workshop di formazione online e di persona
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3 precedenti riferimenti autenticati
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Laurea triennale in arti performative o 5 crediti professionali del settore.
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Verranno effettuati controlli dei precedenti penali da parte della polizia (DBS potenziato o equivalente nazionale).
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Saranno richiesti controlli dell'identità e prova di identità .
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Membro di Equity per i campi che si svolgono nel Regno Unito.
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I mentori junior hanno un periodo di formazione introduttiva di 1 giorno online e sotto la gestione di un responsabile del campo, mentre i responsabili del campo hanno un periodo di formazione introduttiva di 2 giorni.