British Theatre School은 높은 수준의 아동 안전 보호 및 아동 보호 절차를 준수합니다. 지원하시기 전에 당사의 채용 정책을 반드시 숙지해 주시기 바랍니다.

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• 2단계 면접 과정: 온라인 면접 및 대면 트레이닝 워크숍

• 3명의 인증된 이전 직장 추천인

• 공연 예술 관련 학사 학위 또는 5회 이상의 전문 업계 경력(Credits)

• 범죄 경력 조회: 영국의 Enhanced DBS 또는 이에 준하는 해당 국가의 신원 조회가 실시됩니다.

• 신분 확인: 신분증 확인 및 신원 증명 서류가 요구됩니다.

• 영국 내 캠프 참여 시: Equity(영국 배우 조합) 회원이어야 합니다.

• 교육 이수: 주니어 멘토는 1일간의 온라인 오리엔테이션 및 캠프 리더의 관리 하에 교육을 받으며, 캠프 리더는 2일간의 오리엔테이션 기간을 거칩니다.

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귀하는 귀하가 제공한 개인 정보가 귀하의 배경, 성품, 행동 및 업무 이력을 조사하기 위해 온라인 및 대면 조사를 수행하는 제3자 조사 기관에 전달됨을 이해합니다.

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• 당사의 채용 및 교육 관행에 대한 자세한 정보는 **안전 채용 정책(Safer Recruitment Policies)**을 참조하십시오.

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인재상 (Person Specification)

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저희는 포용적인 채용 프로세스를 지향합니다. 불필요한 형식적 자격 요건보다는 해당 역할을 수행할 수 있는 후보자의 능력을 바탕으로 평가합니다.

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1. 가치관 및 태도 (필수)

• 아동 복지 증진 및 보호에 대한 강력하고 입증 가능한 의지.

• 연극, 교육 및 청소년의 창의성 육성에 대한 열정.

• 포용적이고 인내심 있으며 의욕적인 태도와 아이들에게 영감을 주는 타고난 능력.

2. 필수 기술 (필수)

• 유창한 영어 회화 능력 (연극 커리큘럼 전달 및 공연 연출에 필수).

• 6~12세 및 13~17세 아동/청소년과 자신감 있고 효과적으로 소통할 수 있는 능력.

• 독립적으로 업무를 수행하면서도(교육 이수 후) 협력적인 팀 플레이어로서 활동할 수 있는 능력.

• 20시간의 리허설 시간 내에 20분 분량의 아동 공연을 구성할 수 있는 입증 가능한 연극, 연기 또는 연출 기술.

3. 이전 경험 및 자격 요건

• 교수 경험: 아동 대상 업무 경험은 높게 평가되나 필수 요건은 아닙니다. 교육 경험이 없는 지원자는 오리엔테이션 프로그램을 통해 전폭적인 지원을 받게 되며, 캠프 리더를 관찰(Shadowing)할 수 있는 코스에 배치됩니다.

• 연극 경험: 특정 학위(예: 연기 학사)를 요구하지 않습니다. 역할을 수행할 수 있는 충분하고 입증 가능한 업계 경력이나 공연 기술을 가진 분이라면 누구나 환영합니다.

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선발 과정 및 신원 조사: 진행 안내

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저희는 학생들의 안전과 캠프의 질을 보장하기 위해 투명하고 엄격한 선발 과정을 운영합니다.

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• 서류 심사 기준: 모든 지원서는 위의 인재상에 명시된 기술, 가치관 및 태도를 기준으로 엄격하게 평가됩니다.

• 온라인 면접 및 평가: 서류 합격자는 온라인 면접에 초대됩니다. 이 과정에서 아동 보호에 대한 태도와 관련된 가치 기반 질문을 받게 됩니다. 또한, 지도 능력을 보여줄 수 있는 짧은 실무 평가를 완수해야 합니다.

• 추천인 조회: 기재하신 3명의 전문 추천인에게 직접 연락하여 업무 이력을 확인합니다. 특히 아동과 함께 일하기에 적합한 인물인지에 대해 질문할 것입니다. 공개 추천서나 서면 증명서는 인정되지 않습니다.

• DBS 및 결격 사유 조회: 본 역할은 '규제 대상 활동(Regulated Activity)'에 해당하므로, 채용 제안은 아동 관련 업무 금지 목록(Children’s Barred List) 확인이 포함된 만족스러운 수준의 Enhanced DBS 증명서 취득을 조건으로 합니다.

• 대면 워크숍 면접: 온라인 면접 후, 업무 일정을 조율하기 위한 예비 계약을 제안할 수 있습니다. 이후 대면 면접 및 그룹 워크숍에 초대되어 귀하의 교수 스타일을 확인합니다. 대면 워크숍 시 검증을 위해 Enhanced DBS 증명서와 같은 모든 아동 보호 관련 서류를 지참해야 합니다.