英国戏剧学院严格遵守高标准的保障与儿童保护程序。申请前，请务必仔细阅读我们的招聘政策。

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两阶段面试流程：在线面试及现场培训工作坊

 

3份经核实的推荐信

 

表演相关艺术专业学士学位，或具备5个专业行业学分。

 

将进行警方背景调查（增强型DBS或同等国家资质）。

 

需进行身份核查并提供身份证明。

 

若在英国境内举办夏令营，须为英国演员工会（Equity）会员。

 

初级导师需参加为期1天的在线入职培训，并在夏令营领队指导下进行；而夏令营领队则需参加为期2天的入职培训。

 

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您理解，您向我们提供的个人信息将转交第三方调研公司，用于在线及面谈形式对您的背景、品格、行为及工作经历进行调查。

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有关我们的招聘及培训实践的完整信息，请参阅《安全招聘政策》。

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任职要求

 

我们致力于推行包容性的招聘流程。我们根据候选人履行岗位职责的能力进行评估，而非依赖不必要的正式资格证书。

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1. 价值观与态度（必备）

对保障和促进儿童福祉怀有坚定且可验证的承诺。

 

对戏剧、教育以及培养青少年创造力充满热情。

 

具备包容、耐心且积极进取的态度，并拥有激发儿童潜能的天然能力。

 

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2. 必要技能（必备）

流利的英语口语（用于教授戏剧课程及指导演出）。

 

能够自信且有效地与6–12岁及13–17岁的儿童沟通。

 

具备独立工作能力（经培训后），同时保持团队协作精神。

 

具备可验证的戏剧、表演或导演技能，能够在20小时排练时间内筹备一场20分钟的儿童演出

 

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3. 过往经验与资质

教学经验：虽然有儿童教学经验者将受到高度重视，但这并非硬性要求。没有教学经验的申请人将通过我们的入职培训计划获得全面支持，并被安排在可跟随营地负责人实习的课程中。

 

戏剧经验：我们不要求特定的学术资质（例如表演学学士学位）。我们欢迎任何具备丰富、可验证的行业经验或表演技能，且能胜任该职位的申请人。

 

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选拔流程与审核：您将经历什么

 

我们致力于实施透明且严格的选拔流程，以确保学生的安全和夏令营的质量。

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入围标准：所有申请将严格依据上述《职位说明》中概述的技能、价值观和态度进行评估。

 

在线面试与评估：入围候选人将受邀参加在线面试。面试中，您将被问及关于儿童保护态度的价值观相关问题。您还将被要求完成一项简短的实践评估，以展示您的引导能力。

 

背景调查： 我们将直接联系您提供的三位专业推荐人，以核实您的工作经历。我们将特别询问推荐人您是否适合从事儿童相关工作。不接受公开推荐信或书面推荐函。

 

DBS 及禁令名单核查：由于本职位涉及“受监管活动”，任何录用通知均严格以获得合格的增强型 DBS 证书为条件，该证书将包含针对儿童禁令名单的强制性核查。

 

现场工作坊面试：在线面试后，我们可能会提供一份初步合同以暂定您的工作日期。随后，我们将邀请您参加现场面试及小组工作坊，以便观察您的教学风格。您需携带所有儿童保护相关文件（如增强型DBS证书）至现场工作坊进行验证。