The British Theatre School menjaga standar tinggi dalam prosedur perlindungan dan pengamanan anak. Harap pastikan untuk memahami kebijakan rekrutmen kami sebelum melamar.

​

• Proses wawancara 2 tahap: Workshop pelatihan daring & tatap muka.

• 3 referensi terdahulu yang telah diautentikasi.

• Gelar Sarjana (BA) di bidang seni pertunjukan terkait atau 5 kredit industri profesional.

• Pemeriksaan latar belakang Kepolisian (DBS yang Ditingkatkan atau setara di negara masing-masing) akan dilakukan.

• Pemeriksaan tanda pengenal dan bukti identitas akan diperlukan.

• Anggota Equity untuk kamp yang berlangsung di Inggris Raya.

• Mentor junior mendapatkan induksi pelatihan 1 hari secara daring di bawah manajemen pemimpin kamp, sementara Pemimpin Kamp memiliki periode induksi 2 hari.

​

Anda memahami bahwa informasi pribadi yang Anda berikan kepada kami akan diteruskan ke perusahaan riset pihak ketiga untuk memproses riset daring dan tatap muka terhadap latar belakang, karakter, perilaku, dan riwayat kerja Anda.

​

Silakan lihat Kebijakan Rekrutmen Aman kami untuk informasi lengkap mengenai praktik rekrutmen dan pelatihan kami.

​

Spesifikasi Pribadi

Kami berkomitmen pada proses rekrutmen yang inklusif. Kami menilai kandidat berdasarkan kemampuan mereka untuk menjalankan peran tersebut daripada kualifikasi formal yang tidak perlu.

​

1. Nilai & Sikap (Penting)

• Komitmen yang kuat dan nyata terhadap pengamanan serta mempromosikan kesejahteraan anak-anak.

• Semangat terhadap teater, pendidikan, dan membina kreativitas pada kaum muda.

• Sikap inklusif, sabar, dan sangat termotivasi, dengan kemampuan alami untuk menginspirasi anak-anak.

​

2. Keterampilan yang Diperlukan (Penting)

• Kemampuan bahasa Inggris lisan yang kuat (diperlukan untuk menyampaikan kurikulum teater dan menyutradarai pertunjukan).

• Kemampuan untuk berkomunikasi secara percaya diri dan efektif dengan anak-anak berusia 6–12 & 13 – 17 tahun.

• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri (setelah pelatihan) sambil tetap menjadi pemain tim yang kolaboratif.

• Keterampilan teater, akting, atau penyutradaraan yang memadai untuk menyusun pertunjukan anak-anak berdurasi 20 menit dalam waktu 20 jam latihan.

​

3. Pengalaman Sebelumnya & Kualifikasi

• Pengalaman Mengajar: Meskipun pengalaman sebelumnya bekerja dengan anak-anak sangat berharga, hal ini tidak diwajibkan secara mutlak. Pelamar yang belum pernah mengajar sebelumnya akan didukung penuh melalui program induksi kami dan ditempatkan pada kursus di mana mereka dapat mendampingi seorang pemimpin kamp.

• Pengalaman Teater: Kami tidak mewajibkan kualifikasi akademik tertentu (misalnya, gelar Sarjana Akting). Kami menerima lamaran dari siapa pun yang memiliki pengalaman industri atau keterampilan pertunjukan yang signifikan dan nyata yang membuat mereka mampu memenuhi peran tersebut.

​

Proses Seleksi & Pemeriksaan: Apa yang Diharapkan

​

Kami berkomitmen pada proses seleksi yang transparan dan ketat untuk memastikan keselamatan siswa kami dan kualitas kamp kami.

​

• Kriteria Penyaringan: Semua lamaran akan dievaluasi secara ketat berdasarkan keterampilan, nilai, dan sikap yang diuraikan dalam Spesifikasi Pribadi di atas.

• Wawancara & Penilaian Daring: Kandidat yang lolos seleksi akan diundang ke wawancara daring. Selama wawancara ini, Anda akan diberikan pertanyaan berbasis nilai mengenai sikap Anda terhadap pengamanan anak. Anda juga akan diminta untuk menyelesaikan penilaian praktis singkat untuk menunjukkan keterampilan fasilitasi Anda.

• Pemeriksaan Referensi: Kami akan menghubungi langsung tiga pemberi referensi profesional yang Anda berikan untuk memverifikasi riwayat pekerjaan Anda. Kami secara khusus akan bertanya kepada pemberi referensi Anda mengenai kesesuaian Anda untuk bekerja dengan anak-anak. Referensi terbuka atau testimoni tertulis tidak akan diterima.

• Pemeriksaan DBS & Daftar Cekal: Karena peran ini melibatkan "Kegiatan Teratur," setiap tawaran pekerjaan bersifat sangat kondisional setelah mendapatkan Sertifikat DBS yang Ditingkatkan yang memuaskan, yang akan mencakup pemeriksaan wajib terhadap Daftar Cekal Anak.

• Wawancara Workshop Tatap Muka: Setelah wawancara daring, kami mungkin menawarkan kontrak awal untuk mencatat tanggal kerja Anda. Kami kemudian akan mengundang Anda ke wawancara tatap muka dan workshop kelompok di mana kami dapat melihat gaya mengajar Anda. Anda diwajibkan membawa semua dokumen pengamanan seperti sertifikat DBS yang Ditingkatkan ke workshop tatap muka untuk validasi.