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私たちと一緒に働きませんか!

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こんにちは!

私の名前はベンです。あなたの応募書類の手続きは主に私が担当します。

下記にご記入いただいた情報から、あなたが当社にもたらしてくれるであろう貢献度に魅力を感じた場合、オンラインによる一次面接にご招待いたします。

新規採用にあたっては、安全確保を最優先事項としています。そのため、下記の質問は、応募者の身元確認と徹底した経歴調査および本人確認を行うためのものです。フォーム全体の記入には、20~30分程度かかります。

私たちは人種、性別、国籍、社会経済的背景による差別は一切行いません。パフォーマンスを愛し、業界の知識を次世代に伝えたいと願う人々で構成されたチームを構築しています。

お話できるのを楽しみにしています。

PS 私たちの指導方法や演劇教師になる方法についてもっと詳しく知りたい場合は、 無料の教材オンラインレッスンの例をご覧ください。

ベン・ホワイトサイド

会社役員

IBTS チームに参加しませんか

了解いたしました。太字を使用せずに回答を継続します。

ブリティッシュ・シアター・スクール(The British Theatre School)は、セーフガーディング(児童保護)および児童保護手続きにおいて高い基準を維持しています。応募の前に、当校の採用ポリシーを必ずご確認ください。

・2段階の選考プロセス:オンライン面接および対面でのトレーニングワークショップ

・参照先(リファレンス):以前の雇用主等による認証済みのリファレンス3件

・学歴・実績:パフォーマンス関連芸術の学士号(BA)、またはプロとしての業界実績(クレジット)5件以上

・犯罪歴調査:警察による犯罪歴確認(英国のEnhanced DBSまたは各国の同等の証明書)を実施します

・本人確認:IDチェックおよび身分証明書の提示が必要です

・労働組合:英国で開催されるキャンプについては、俳優労働組合(Equity)の会員であること

・研修:ジュニアメンターは、オンラインで1日の導入研修を受け、キャンプリーダーの管理下で業務を行います。キャンプリーダーには2日間の導入期間があります

提出された個人情報は、オンラインおよび対面での経歴、人物像、行動、職歴の調査を行うために、第三者の調査会社に提供されることを了承するものとします。

採用および研修の実務に関する詳細は、当校の「より安全な採用ポリシー(Safer Recruitment Policies)」をご覧ください。

人物仕様(求める人物像)

当校は包括的な採用プロセスを約束します。不必要な形式的な資格よりも、役割を遂行する能力に基づいて候補者を評価します。

  1. 価値観と姿勢(必須)

    ・児童のセーフガーディングおよび福利の向上に対する、強力かつ実証可能なコミットメント

    ・演劇、教育、および若者の創造性を育むことへの情熱

    ・包括的で忍耐強く、高い意欲を持ち、子供たちをインスパイアする自然な能力

  2. 必要なスキル(必須)

    ・高い英語のスピーキング能力(演劇カリキュラムの指導および演出に必要)

    ・6〜12歳および13〜17歳の子供たちと自信を持って効果的にコミュニケーションをとる能力

    ・(研修後)自立して業務を遂行しつつ、チームプレーヤーとして協力できる能力

    ・20時間の稽古時間内で、20分間の子供向けパフォーマンスをまとめ上げるのに十分な、実証可能な演劇、演技、または演出スキル

  3. 過去の経験と資格

    ・指導経験:子供たちと接した経験は高く評価されますが、必須ではありません。指導経験のない応募者には、導入プログラムを通じて全面的なサポートを提供し、キャンプリーダーに同行して学べるコースに配置します

    ・演劇経験:特定のアカデミックな資格(演技の学士号など)は必須ではありません。業界での顕著な実績、または役割を果たすに足るパフォーマンススキルを持つ方からの応募を歓迎します

選考プロセスと審査:今後の流れ

学生の安全とキャンプの質を確保するため、透明性が高く厳格な選考プロセスを実施しています。

・書類選考基準:すべての応募書類は、上記の「求める人物像」に記載されたスキル、価値観、姿勢に照らして厳格に評価されます

・オンライン面接およびアセスメント:書類選考を通過した候補者は、オンライン面接に招待されます。面接では、セーフガーディングに対する姿勢に関する価値観に基づいた質問を行います。また、指導・進行スキルを披露するための短い実技アセスメントも実施します

・リファレンスチェック(照会):提出された3名のリファレンス先に直接連絡し、職歴を確認します。特に、子供と接する仕事への適性について照会します。公開のリファレンスや書面による推薦状は受け付けられません

・DBSおよび禁止リストの確認:この職務は「規制対象活動」に該当するため、採用の内定は、児童への接触禁止リストの照会を含む、満足のいく「Enhanced DBS証明書」の取得が厳格な条件となります

・対面ワークショップ面接:オンライン面接後、勤務日程を仮押さえするための予備契約を提示する場合があります。その後、対面での面接およびグループワークショップに招待し、あなたの指導スタイルを確認します。対面ワークショップの際には、原本確認のため、Enhanced DBS証明書などのすべてのセーフガーディング関連書類を持参する必要があります

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