
Bekerjasama dengan kami!

Helo!
Nama saya Ben dan saya akan menguruskan permohonan anda untuk sebahagian besarnya.
Jika kami menyukai apa yang anda boleh berikan kepada syarikat kami daripada maklumat yang anda berikan di bawah, kami akan menjemput anda ke temu duga dalam talian awal.
Perlindungan adalah keutamaan utama kami semasa merekrut ahli baharu ke dalam pasukan kami, jadi soalan di bawah direka untuk memastikan kami mengenali anda dan menjalankan pemeriksaan latar belakang dan pengesahan identiti. Keseluruhan borang ini akan mengambil masa sekitar 20 - 30 minit untuk diisi.
Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan bangsa, jantina, kewarganegaraan atau latar belakang sosioekonomi anda. Kami sedang membina pasukan yang terdiri daripada orang yang suka beraksi dan ingin mewariskan pengetahuan industri mereka kepada generasi akan datang.
Saya berharap dapat bercakap dengan anda.
PS jika anda mahukan idea yang lebih baik tentang cara kami mengajar atau cara menjadi guru teater, lihat sumber pengajaran percuma kami dan contoh pelajaran dalam talian.
Ben Whiteside
Pengarah Syarikat
Ingin menyertai pasukan IBTS ?
British Theatre School mengamalkan standard prosedur keselamatan dan perlindungan kanak-kanak yang tinggi. Sila pastikan anda membiasakan diri dengan polisi pengambilan kami sebelum memohon.
-
Proses temu duga 2 peringkat: Dalam talian & bengkel latihan bersemuka.
-
3 rujukan terdahulu yang sah.
-
Ijazah Sarjana Muda (BA) dalam bidang seni berkaitan persembahan atau mempunyai 5 kredit industri profesional.
-
Semakan latar belakang polis (Enhanced DBS atau setara di negara masing-masing) akan dijalankan.
-
Semakan ID dan bukti identiti akan diperlukan.
-
Menjadi ahli Equity bagi kem yang berlangsung di United Kingdom.
-
Mentor Junior akan menjalani induksi latihan dalam talian selama 1 hari di bawah pengurusan ketua kem, manakala Ketua Kem mempunyai tempoh induksi selama 2 hari.
Anda memahami bahawa maklumat peribadi yang anda berikan kepada kami akan diserahkan kepada syarikat penyelidikan pihak ketiga untuk memproses penyelidikan dalam talian dan bersemuka mengenai latar belakang, peribadi, tingkah laku, dan sejarah kerja anda.
Sila rujuk Polisi Pengambilan Selamat kami untuk maklumat penuh mengenai amalan pengambilan dan latihan kami.
Spesifikasi Calon
Kami komited terhadap proses pengambilan yang inklusif. Kami menilai calon berdasarkan keupayaan mereka untuk menjalankan peranan tersebut berbanding kelayakan formal yang tidak perlu.
1. Nilai & Sikap (Penting)
-
Komitmen yang kuat dan nyata terhadap keselamatan serta mempromosikan kebajikan kanak-kanak.
-
Minat yang mendalam terhadap teater, pendidikan, dan memupuk kreativiti dalam kalangan orang muda.
-
Sikap inklusif, sabar, dan bermotivasi tinggi, dengan kebolehan semula jadi untuk memberi inspirasi kepada kanak-kanak.
2. Kemahiran Diperlukan (Penting)
-
Penguasaan bahasa Inggeris lisan yang kuat (diperlukan untuk menyampaikan kurikulum teater dan mengarah persembahan).
-
Kebolehan untuk berkomunikasi dengan yakin dan berkesan dengan kanak-kanak berumur 6–12 & 13–17 tahun.
-
Kebolehan untuk bekerja secara berdikari (selepas latihan) sambil kekal sebagai pemain pasukan yang kolaboratif.
-
Kemahiran teater, lakonan, atau pengarahan yang terbukti mencukupi untuk menghasilkan persembahan kanak-kanak selama 20 minit dalam tempoh 20 jam latihan.
3. Pengalaman & Kelayakan Terdahulu
-
Pengalaman Mengajar: Walaupun pengalaman bekerja dengan kanak-kanak amat dihargai, ia tidak diwajibkan secara mutlak. Pemohon yang tidak pernah mengajar akan disokong sepenuhnya melalui program induksi kami dan ditempatkan di kursus di mana mereka boleh memerhati (shadowing) ketua kem.
-
Pengalaman Teater: Kami tidak memerlukan kelayakan akademik khusus (contohnya, BA dalam Lakonan). Kami mengalu-alukan permohonan daripada sesiapa sahaja yang mempunyai pengalaman industri atau kemahiran persembahan yang ketara dan terbukti untuk memenuhi peranan tersebut.
Proses Pemilihan & Penapisan: Apa yang Perlu Dijangka
Kami komited terhadap proses pemilihan yang telus dan ketat bagi memastikan keselamatan pelajar dan kualiti kem kami.
-
Kriteria Senarai Pendek: Semua permohonan akan dinilai secara ketat berdasarkan kemahiran, nilai, dan sikap yang digariskan dalam Spesifikasi Calon di atas.
-
Temu duga & Penilaian Dalam Talian: Calon yang disenarai pendek akan dijemput ke temu duga dalam talian. Semasa temu duga ini, anda akan ditanya soalan berasaskan nilai mengenai sikap anda terhadap keselamatan kanak-kanak. Anda juga akan diminta untuk melengkapkan penilaian praktikal singkat bagi menunjukkan kemahiran pemudahcaraan anda.
-
Semakan Rujukan: Kami akan menghubungi secara terus tiga rujukan profesional yang anda berikan untuk mengesahkan sejarah pekerjaan anda. Kami akan bertanya secara khusus kepada rujukan anda tentang kesesuaian anda untuk bekerja dengan kanak-kanak. Rujukan terbuka atau testimoni bertulis tidak akan diterima.
-
Semakan DBS & Senarai Larangan: Disebabkan peranan ini melibatkan "Aktiviti Terkawal," sebarang tawaran pekerjaan adalah tertakluk sepenuhnya kepada perolehan Sijil Enhanced DBS yang memuaskan, yang akan merangkumi semakan mandatori terhadap Senarai Larangan Kanak-kanak.
-
Temu duga Bengkel Bersemuka: Selepas temu duga dalam talian, kami mungkin menawarkan kontrak awal untuk menetapkan tarikh kerja anda. Kami kemudiannya akan menjemput anda ke temu duga bersemuka dan bengkel berkumpulan di mana kami dapat melihat gaya pengajaran anda. Anda dikehendaki membawa semua dokumen keselamatan seperti sijil Enhanced DBS ke bengkel bersemuka tersebut untuk pengesahan.
