The British Theatre School รักษามาตรฐานระดับสูงในด้านขั้นตอนการคุ้มครองและดูแลความปลอดภัยของเด็ก (Safeguarding and Child Protection) โปรดทำความเข้าใจนโยบายการรับสมัครของเราก่อนดำเนินการสมัคร

​

• กระบวนการสัมภาษณ์ 2 ขั้นตอน: การสัมภาษณ์ออนไลน์ และการเวิร์กชอปฝึกอบรมแบบตัวต่อตัว

• บุคคลอ้างอิงที่ผ่านการรับรอง 3 ท่าน

• วุฒิปริญญาตรี (BA) ในสาขาศิลปะการแสดงที่เกี่ยวข้อง หรือ มีผลงานในอุตสาหกรรมระดับมืออาชีพ 5 รายการ

• จะมีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (Enhanced DBS ของสหราชอาณาจักร หรือเทียบเท่าในแต่ละประเทศ)

• จะต้องมีการตรวจสอบบัตรประจำตัวและหลักฐานยืนยันตัวตน

• ต้องเป็นสมาชิกของ Equity สำหรับค่ายที่จัดขึ้นในสหราชอาณาจักร

• พี่เลี้ยงรุ่นเยาว์ (Junior mentors) จะต้องผ่านการปฐมนิเทศฝึกอบรมออนไลน์ 1 วัน ภายใต้การดูแลของผู้นำค่าย (Camp Leader) ในขณะที่ผู้นำค่ายจะมีระยะเวลาปฐมนิเทศ 2 วัน

คุณเข้าใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณมอบให้เราจะถูกส่งต่อไปยังบริษัทวิจัยภายนอก เพื่อดำเนินการตรวจสอบประวัติ อุปนิสัย พฤติกรรม และประวัติการทำงาน ทั้งในรูปแบบออนไลน์และตัวต่อตัว ​

 

โปรดดู นโยบายการสรรหาบุคลากรที่ปลอดภัย (Safer Recruitment Policies) ของเราสำหรับข้อมูลฉบับเต็มเกี่ยวกับขั้นตอนการรับสมัครและการฝึกอบรม ​

​

คุณสมบัติผู้สมัคร (Person Specification)

​

เรามุ่งมั่นในกระบวนการสรรหาที่ครอบคลุมและเท่าเทียม เราประเมินผู้สมัครจากความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ มากกว่าวุฒิการศึกษาที่เป็นทางการซึ่งไม่จำเป็น

​

1. ค่านิยมและทัศนคติ (สิ่งจำเป็น)

• มีความมุ่งมั่นที่ชัดเจนและพิสูจน์ได้ในการคุ้มครองความปลอดภัยและส่งเสริมสวัสดิภาพของเด็ก

• มีใจรักในด้านการละคร การศึกษา และการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในเยาวชน

• มีทัศนคติที่เปิดกว้าง อดทน และมีแรงจูงใจสูง โดยมีความสามารถตามธรรมชาติในการสร้างแรงบันดาลใจให้เด็กๆ

  ​

2. ทักษะที่จำเป็น (สิ่งจำเป็น)

• ทักษะการพูดภาษาอังกฤษที่แข็งแรง (จำเป็นสำหรับการสอนหลักสูตรการละครและการกำกับการแสดง)

• ความสามารถในการสื่อสารกับเด็กอายุ 6–12 ปี และ 13–17 ปี ได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ

• ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ (หลังผ่านการอบรม) ในขณะที่ยังคงเป็นผู้เล่นในทีมที่ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี

• มีทักษะด้านการละคร การแสดง หรือการกำกับการแสดงที่พิสูจน์ได้ ซึ่งเพียงพอต่อการจัดทำโชว์สำหรับเด็กความยาว 20 นาที ภายในเวลาซ้อม 20 ชั่วโมง

  ​

3. ประสบการณ์ก่อนหน้าและคุณสมบัติ

• ประสบการณ์การสอน: แม้ว่าประสบการณ์การทำงานกับเด็กมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ก็ไม่ใช่ข้อกำหนดที่เข้มงวด ผู้สมัครที่ไม่เคยสอนมาก่อนจะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ผ่านโปรแกรมปฐมนิเทศของเรา และจะได้รับมอบหมายให้ไปเรียนรู้โดยการสังเกตการณ์ผู้นำค่าย

• ประสบการณ์ด้านการละคร: เราไม่ต้องการวุฒิการศึกษาเฉพาะทาง (เช่น ปริญญาตรีด้านการแสดง) เราเปิดรับสมัครจากทุกคนที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่ชัดเจน หรือมีทักษะการแสดงที่ทำให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในบทบาทนี้ได้

  ​​

กระบวนการคัดเลือกและการตรวจสอบ: สิ่งที่ต้องเตรียมรับมือ

​

เรามุ่งมั่นในกระบวนการคัดเลือกที่โปร่งใสและเข้มงวด เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของนักเรียนและคุณภาพของค่ายเรา

​

• เกณฑ์การคัดเลือกเบื้องต้น (Shortlisting): ใบสมัครทั้งหมดจะถูกประเมินอย่างเข้มงวดตามทักษะ ค่านิยม และทัศนคติที่ระบุไว้ในคุณสมบัติผู้สมัครด้านบน

• การสัมภาษณ์และการประเมินออนไลน์: ผู้สมัครที่ผ่านเข้ารอบจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ออนไลน์ ในระหว่างนี้ คุณจะได้รับคำถามเชิงค่านิยมเกี่ยวกับทัศนคติต่อการคุ้มครองความปลอดภัยของเด็ก และคุณจะต้องทำการประเมินทักษะภาคปฏิบัติสั้นๆ เพื่อแสดงความสามารถในการนำกิจกรรม

• การตรวจสอบบุคคลอ้างอิง: เราจะติดต่อบุคคลอ้างอิงระดับมืออาชีพทั้ง 3 ท่านที่คุณแจ้งไว้โดยตรง เพื่อตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณ เราจะถามบุคคลอ้างอิงโดยเฉพาะเกี่ยวกับความเหมาะสมของคุณในการทำงานกับเด็ก (เราไม่รับจดหมายรับรองทั่วไปหรือคำรับรองที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ไม่ได้มาจากการติดต่อตรง)

• การตรวจสอบ DBS และรายชื่อผู้ถูกสั่งห้าม (Barred List): เนื่องจากบทบาทนี้เกี่ยวข้องกับ "กิจกรรมที่มีการควบคุม" (Regulated Activity) การเสนอจ้างงานใดๆ จะขึ้นอยู่กับผลการตรวจสอบใบรับรอง Enhanced DBS ที่น่าพอใจ ซึ่งจะรวมถึงการตรวจสอบรายชื่อผู้ถูกสั่งห้ามทำงานกับเด็ก (Children’s Barred List)

• การสัมภาษณ์เวิร์กชอปแบบตัวต่อตัว: หลังจากการสัมภาษณ์ออนไลน์ เราอาจเสนอสัญญาเบื้องต้นเพื่อจองวันทำงานของคุณ จากนั้นเราจะเชิญคุณเข้าร่วมการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวและเวิร์กชอปกลุ่มเพื่อให้เราเห็นสไตล์การสอนของคุณ คุณจะต้องนำเอกสารด้านความปลอดภัยทั้งหมด เช่น ใบรับรอง Enhanced DBS มาที่งานเวิร์กชอปเพื่อรับการตรวจสอบความถูกต้อง